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Pensamientos de liderazgo

Pensamientos de liderazgo

Nuestra misión: Inspirar y motivar a través de nuestras entrevistas y temas de liderazgo y empresarismo.


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"No hay espacio para espectadores" Estrategias Militares para un Líder. 2020/10/14, 15:27
"No hay espacio para espectadores" Estrategias Militares para un Líder.

<p>• ¿Como ver el panorama más amplio?&#160;</p><br><p>• ¿Cómo analizamos nuestra información?</p><br><p>&#160;&#160;&#160;&#160;o Referencias</p><br><p>&#160;&#160;&#160;&#160;o Tiempo&#160;</p><br><p>&#160;&#160;&#160;&#160;o Futuro&#160;</p><br><p>• No hay espacio para espectadores en el mundo laboral:</p><br><p>&#160;&#160;&#160;&#160;o Seguidor activo y proactivo.&#160;</p><br><p>· Analizamos las historias de Jocko Willink y Gen. Dempsey</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

(Mindset) Con Eduardo Vicenty 2020/10/08, 04:56
(Mindset) Con Eduardo Vicenty

<p>(Mindset) Con Eduardo Vicenty&#160;</p><br><p>Motivación&#160;</p><br><p>Triathlon&#160;</p><br><p>Fitness&#160;</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

Levels of Leadership (English) 2020/10/03, 01:00
Levels of Leadership (English)

<p>Five levels of leadership according &#160;to Jim Colling from "Good to Great"</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

Pensamiento Crítico para un Líder 2020/10/02, 04:52
Pensamiento Crítico para un Líder

<p>Pensamiento Crítico para un Líder</p><br><p>Pensar es tener claridad:</p><br><p>Cinco pasos básicos para el pensamiento crítico:</p><br><p>1. Formula tu propia pregunta.</p><br><p>2. Recoge tu propia información.</p><br><p>3. Aplica la información (sintetiza).</p><br><p>a. ¿Qué estoy asumiendo y presumiendo?</p><br><p>4. Considera las implicaciones.</p><br><p>5. Explora otros puntos de vista.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

Preguntas que un seguidor hace de su líder. 2020/09/02, 04:12
Preguntas que un seguidor hace de su líder.

<p>Preguntas que un seguidor hace de su líder.</p><br><p>Tres preguntas esenciales que todo líder debe conocer.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

¿Qué es el Fracaso? 2020/08/25, 07:23
¿Qué es el Fracaso?

<p>¿Qué es el Fracaso?</p><br><p>¿Será parte de nuestro éxito?</p><br><p>¿Qué lecciones nos provee?</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

¿Eres nuevo en un rol de liderazgo? 2020/08/24, 02:00
¿Eres nuevo en un rol de liderazgo?

<p>¿Eres nuevo en un rol de liderazgo?</p><br><p>· ¿Quieres que todos te conozcan o debes conocerlos tu primero?</p><br><p>· Sirviendo y preguntando sus necesidades crearas en ellos una buena impresión y de esa manera ellos te conocerán.</p><br><p>o No te deje llevar por la retorica deja llevarte por la acción y asertividad hacia otros.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

Equipo de trabajo parte II 2020/08/22, 08:57
Equipo de trabajo parte II

<p>Equipos de trabajo</p><br><p>· Que tan efectiva puede ser la comunicación de un equipo vs la comunicación entre equipos de trabajo en una mayor escala.</p><br><p>o La regla común de 150 personas.</p><br><p>o ¿Cómo tu llevas a que todos los equipos trabajen en conjuntos y sincronizadamente?</p><br><p>o ¿Cómo trabajan las empresas que tienen mas de 150 empleados, como pueden crear confianza entre tantos equipos de trabajo?</p><br><p>o A veces el problema no es de inteligencia ni de estrategia, el problema recae en la comunicación organizacional.</p><br><p>o Como nos ajustamos a estos nuevos tiempos</p><br><p>· Todo se resume en visión:</p><br><p>o Y la visión no puede ser solamente del líder,</p><br><p>o todos en la organización debe comprender cual es el propósito de su organización, aunque su rol solo sea uno más pequeño.</p><br><p>o Añadir nuevos empleados a un proyecto atrasado no va a incrementar su salida exitosa.</p><br><p>· La importancia de ser y haber tenido alguien que crea en uno y te motive desde pequeño, quien fue esa persona que tomo de su tiempo para llevarte a tu potencial?</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

“Los Sueños son Gratis, Las Metas No” 2020/08/19, 05:58
“Los Sueños son Gratis, Las Metas No”

<p>“Los Sueños son Gratis, Las Metas No”</p><br><p>¡Todos podemos soñar, pero pocos logran hacer sus sueños una realidad!</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>

Gerencia, Equipos y algo más: 2020/08/15, 08:16
Gerencia, Equipos y algo más:

<p>Frederick Taylor: gerencia científica (1880, 1890) y como repercute hoy día.</p><br><p>· Trabaja para mejorar la eficiencia en una fabrica: (historia de su fabrica de metales).</p><br><p>o Para esos tiempos los trabajos eran artesanales y el los convirtió en procesos espicificos que cualquier persona podría lograr. El era un optimizador de sistemas.</p><br><p>· La gerencia es la que piensa y los empleados ejecutan una función estrictamente prestablecida.</p><br><p>· No se toma en consideración las opiniones de los obreros.</p><br><p>· Las organizaciones de hoy día cumplen con parámetros establecidos por Taylor (Organigrama).</p><br><p>· Esto funciona en estructuras y bases económicas lineares (fáciles de predecir)</p><br><p>Hoy día el ambiente es muy diferente y complejo ya no basta con tener formulas prestablecidas para lograr los objetivos.</p><br><p>· Hoy día los objetivos y las variables son cambiantes.</p><br><p>· Los ambientes laborables son dinámicos.</p><br><p>o la estructura organizacional no solo se comunica de arriba hacia abajo sino que corre en todas las direcciones.</p><br><p>o A los empleados se les provee ciertas libertades en las tomas de decisiones.</p><br><p>· Hoy el líder ejemplar no es el que manda sino el que enseña y muestra con su ejemplo como se deben hacer la cosas y da paso al dialogo en la toma de decisiones.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>