Nuestra misión: Inspirar y motivar a través de nuestras entrevistas y temas de liderazgo y empresarismo.
Our mission: To inspire others through knowledge and experience. Support this podcast: https://anchor.fm/arturo-castrodad/support
<p>• ¿Como ver el panorama más amplio? </p><br><p>• ¿Cómo analizamos nuestra información?</p><br><p>    o Referencias</p><br><p>    o Tiempo </p><br><p>    o Futuro </p><br><p>• No hay espacio para espectadores en el mundo laboral:</p><br><p>    o Seguidor activo y proactivo. </p><br><p>· Analizamos las historias de Jocko Willink y Gen. Dempsey</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>(Mindset) Con Eduardo Vicenty </p><br><p>Motivación </p><br><p>Triathlon </p><br><p>Fitness </p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>Five levels of leadership according  to Jim Colling from "Good to Great"</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>Pensamiento Crítico para un Líder</p><br><p>Pensar es tener claridad:</p><br><p>Cinco pasos básicos para el pensamiento crítico:</p><br><p>1. Formula tu propia pregunta.</p><br><p>2. Recoge tu propia información.</p><br><p>3. Aplica la información (sintetiza).</p><br><p>a. ¿Qué estoy asumiendo y presumiendo?</p><br><p>4. Considera las implicaciones.</p><br><p>5. Explora otros puntos de vista.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>Preguntas que un seguidor hace de su líder.</p><br><p>Tres preguntas esenciales que todo líder debe conocer.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>¿Qué es el Fracaso?</p><br><p>¿Será parte de nuestro éxito?</p><br><p>¿Qué lecciones nos provee?</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>¿Eres nuevo en un rol de liderazgo?</p><br><p>· ¿Quieres que todos te conozcan o debes conocerlos tu primero?</p><br><p>· Sirviendo y preguntando sus necesidades crearas en ellos una buena impresión y de esa manera ellos te conocerán.</p><br><p>o No te deje llevar por la retorica deja llevarte por la acción y asertividad hacia otros.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>Equipos de trabajo</p><br><p>· Que tan efectiva puede ser la comunicación de un equipo vs la comunicación entre equipos de trabajo en una mayor escala.</p><br><p>o La regla común de 150 personas.</p><br><p>o ¿Cómo tu llevas a que todos los equipos trabajen en conjuntos y sincronizadamente?</p><br><p>o ¿Cómo trabajan las empresas que tienen mas de 150 empleados, como pueden crear confianza entre tantos equipos de trabajo?</p><br><p>o A veces el problema no es de inteligencia ni de estrategia, el problema recae en la comunicación organizacional.</p><br><p>o Como nos ajustamos a estos nuevos tiempos</p><br><p>· Todo se resume en visión:</p><br><p>o Y la visión no puede ser solamente del líder,</p><br><p>o todos en la organización debe comprender cual es el propósito de su organización, aunque su rol solo sea uno más pequeño.</p><br><p>o Añadir nuevos empleados a un proyecto atrasado no va a incrementar su salida exitosa.</p><br><p>· La importancia de ser y haber tenido alguien que crea en uno y te motive desde pequeño, quien fue esa persona que tomo de su tiempo para llevarte a tu potencial?</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>“Los Sueños son Gratis, Las Metas No”</p><br><p>¡Todos podemos soñar, pero pocos logran hacer sus sueños una realidad!</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
<p>Frederick Taylor: gerencia científica (1880, 1890) y como repercute hoy día.</p><br><p>· Trabaja para mejorar la eficiencia en una fabrica: (historia de su fabrica de metales).</p><br><p>o Para esos tiempos los trabajos eran artesanales y el los convirtió en procesos espicificos que cualquier persona podría lograr. El era un optimizador de sistemas.</p><br><p>· La gerencia es la que piensa y los empleados ejecutan una función estrictamente prestablecida.</p><br><p>· No se toma en consideración las opiniones de los obreros.</p><br><p>· Las organizaciones de hoy día cumplen con parámetros establecidos por Taylor (Organigrama).</p><br><p>· Esto funciona en estructuras y bases económicas lineares (fáciles de predecir)</p><br><p>Hoy día el ambiente es muy diferente y complejo ya no basta con tener formulas prestablecidas para lograr los objetivos.</p><br><p>· Hoy día los objetivos y las variables son cambiantes.</p><br><p>· Los ambientes laborables son dinámicos.</p><br><p>o la estructura organizacional no solo se comunica de arriba hacia abajo sino que corre en todas las direcciones.</p><br><p>o A los empleados se les provee ciertas libertades en las tomas de decisiones.</p><br><p>· Hoy el líder ejemplar no es el que manda sino el que enseña y muestra con su ejemplo como se deben hacer la cosas y da paso al dialogo en la toma de decisiones.</p><br><br>--- <br><br>This episode is sponsored by <br>· Anchor: The easiest way to make a podcast. <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/app">https://anchor.fm/app</a><br><br>--- <br><br>Send in a voice message: https://anchor.fm/arturo-castrodad/message<br>Support this podcast: <a rel="nofollow" href="https://anchor.fm/arturo-castrodad/support" rel="payment">https://anchor.fm/arturo-castrodad/support</a>
The Podcast "Pensamientos de liderazgo " and it's RSS content on this page are the intellectual property right of the people mentioned in the copyright statement (see above). Podcastdirectory.com does not have any influence on the content of "Pensamientos de liderazgo ".
Website